Avanzan en una nueva reglamentación para las tareas remuneradas que realizan los reclusos y clausurar el pago de aguinaldo, vacaciones y jornadas completas.
La regulación del trabajo en las cárceles es uno de los apartados que figura en la reforma laboral que aprobó el Congreso. Se avanza en una nueva reglamentación para las tareas que realizan los reclusos y esquivar fallos judiciales que propiciaron durante tiempos kirchneristas el pago de aguinaldo, vacaciones y jornadas completas para personas privadas de la libertad.
Para ello, se dispuso de una normativa que busca poner fin a ese sistema que despertó polémica durante tanto tiempo. En ese sentido, magistrados le dieron el visto bueno al Gobierno sobre que los posibles reclamos no tendrán anclaje legal.
Los primeros pasos fueron dados por una orden del presidente Javier Milei. Patricia Bullrich comenzó a trabajar en el Ministerio de Seguridad y luego la siguió su sucesora, Alejandra Monteoliva, quien buscará concretar la normativa.
La reforma laboral posee el inciso H del artículo 1 que dice que “las disposiciones de esta ley no serán aplicables a las personas privadas de libertad en contexto de encierro”.
De esa forma, deja un mensaje claro para la interpretación de la Justicia, que con ciertos fallos actualmente obligan al Estado a reconocer beneficios de la Ley de Contrato de Trabajo a quienes están cumpliendo condenas en las cárceles.
Con el fin de que no se impugne el nuevo régimen, la administración libertaria dispuso la derogación de dos artículos de la Ley 24.660 de Ejecución de la Pena que ataban el vínculo laboral de los presos a la norma laboral.
Es en este punto donde Clarín señala que los magistrados trabajaron en consonancia con el Gobierno: intervinieron en la redacción y dieron garantías de que los reclamos no tendrían anclaje legal.
