Secretarios y delegados perciben montos que llegan hasta los $9 millones tras un cambio en la fórmula salarial que encendió la furia del Sindicato de Trabajadores Municipales.
Los millonarios ingresos que perciben los funcionarios del gabinete encabezado por Walter Cortés en San Carlos de Bariloche mantienen un fuerte conflicto con el gremio de los trabajadores municipales, tras la aplicación de un cambio político que alteró de forma drástica la estructura salarial de la comuna.
La controversia se originó tras la decisión del Concejo Municipal de Bariloche que, en noviembre de 2025, aprobó, sin debate y por unanimidad, una reforma para duplicar el salario del intendente. A través de esa modificación a una norma vigente desde hacía dos décadas, el sueldo del jefe comunal pasó de equivaler a tres básicos de la categoría 24 a contabilizar seis, un movimiento que por arrastre multiplicó de manera considerable los haberes del resto de la planta política.
Una investigación periodística de RealPolitk develó los sueldos millonarios de los funcionarios de Cortés, que alcanzan los $9 millones en sus valores brutos, en agosto de 2026. De esta forma, los salarios de los miembros municipales son equiparables con los que perciben los integrantes del Senado de la Nación.
Uno de los recibos de sueldo que compartieron fue el del secretario de Protección Ciudadana, Carlos Alberto Madjinca, quien alcanza una remuneración bruta de $8.760.013,73 conformada por un básico de 5.957.695,15 pesos, zona fría, título y refrigerio. De esta forma, registra un ingreso neto de $6.036.021 tras aplicarse las retenciones de ley y los aportes partidarios al espacio PUL.
Otro de los que figura en la lista es el delegado de Pampa de Huenuleo, Pablo Javier Rantul, quien percibe $7.522.922,77 brutos con un neto final de $5.274.220. Por otro lado, está Juan Manuel Palmeiro, al frente de la delegación de Cerro Otto, quien cuenta con un bruto de $7.833.261,15 y cobra de bolsillo $4.179.783.
En el último de los cuatro recibos de sueldos difundidos se observa a Sergio Andrés Herrero, incorporado como colaborador del intendente bajo una categoría equivalente a cuatro básicos de la escala 24 más zona fría, presenta un importe bruto de $6.287.252,67 que deja un neto de $3.564.252.
La diferencia económica frente a la realidad de la planta administrativa generó una reacción sindical encabezada por la secretaria general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, Brenda Morales, quien formalizó el pedido para que el Concejo retrotraiga la medida, en diciembre del año pasado.
Desde el gremio denunciaron la existencia de un desequilibrio interno sin precedentes que fracturó la distancia entre las escalas salariales de la carrera administrativa y los haberes de la cúpula política.
Mientras que el sueldo de referencia para un empleado municipal común ronda los dos millones de pesos, las liquidaciones difundidas de los funcionarios duplican y hasta triplican ese monto.
Cuando estalló el conflicto, meses atrás, desde el Municipio explicaron que los nombramientos políticos venían registrando una situación desigual y desventajosa con respecto a los incrementos otorgados a la planta permanente.
El propio intendente Cortés defendió la decisión al manifestar públicamente que era necesario remunerar adecuadamente a la gente para que trabajara bien, aunque al momento de ser aprobada la iniciativa admitió que no había terminado de evaluar el impacto de la medida.
En ese sentido, el retoque de los sueldos básicos terminó generando aumentos considerables en los adicionales que se calculan como porcentaje de aquellos bases. En este campo se destaca el concepto de zona fría, que suma un monto de entre 1,76 y 2,47 millones de pesos, de acuerdo a las liquidaciones compartidas.
